本期看点泷泽萝拉第二部

本期榜单看点：

第又名

富士康科技集团工会

第二名

中国铁建股份有限公司工会

第三名

中国邮政储蓄银行工会

排名上升最快的为中铁乌鲁木皆局工会，上期未上榜，本期跃居寰宇第6。

寰宇企业工会新媒体传播力名次榜TOP100

（2024.9.08—2024.9.14）

了解名次规则，升迁自己排名，请看文末↓

附“寰宇企业工会新媒体传播力名次榜”指数臆测打算及评估智商：

微信传播指数（WCI）：主要基于微信账号的阅读数、点赞数、在看数、发布著作数等宗旨进行详尽评估；

微信视频号传播指数（WVCI）：主要基于视频号账号的发布作品数、转发数、点赞数、批驳数等宗旨进行详尽评估；

融媒详尽传播力指数（MCCI）：微信指数60%+微信视频号指数40%。

以上基础数据均来自于各新媒体平台公开数据。

第三期优秀团队造就共享，咱们绝顶邀请到中国邮政储蓄银行工会新媒体运营团队。在已发布的45期“寰宇企业工会新媒体传播名次榜”中，他们的账号9次夺冠，21次位列前3。

快来望望他们的共享吧↓↓↓

中国邮政储蓄银行工会

中国邮政储蓄银行工会新媒体宣传就业是基于“邮储银行微工会”公众号开展的，包括订阅号、视频号（长视频+短视频）以及文创左近延展。

邮储银行微工会公众号于2015年9月1日上线，定位于反应纠正发展中的邮储东谈主和邮储事，当前粉丝数目跨越21.8万东谈主，障翳19万职工。结果2024年9月14日，公众号已发布推文1227篇，视频号共发布视频101个，产出多个10W+爆文。

我方的号我方编

奋力深嗜深嗜、有料、有爱

渲染充满炊火气的“奉陪感”

从两个东谈主两杆枪到五东谈主中枢团队，初心不变

2015年，邮储银行全行各级工会基本完成了组建和打基础阶段的就业。邮储银行工会主席刘敏提议，工会需要一个扁平、高效、洞开的调换反馈平台，邻接总部和下层，了解下层需求，去扩大工会影响力。

四肢一个大多数是传播学专科确立的团队，咱们横蛮地察觉到微信公众号上升期的传播能量，提议也开一个公众号吧。工会副主席郑海英对这个公众号的条款是，要用讲故事的式样讲好邮储东谈主邮储事，要通过这个线上平台买通服务职工的临了一公里。

9年来，咱们从领先的“两个东谈主两杆枪”发展到当今5个东谈主的中枢团队，主若是经济就业部的成员，并不是专职小编，除了公众号的就业还有无数经济就业部的联系就业同期在开展，常常需要“挨风缉缝”找时候编推文。但咱们对峙“娘家东谈主”亲力亲为，我方的号我方编，因为咱们更懂我方的职工，这个初心从来没变过。

听故事是东谈主的天性泷泽萝拉第二部

点开“微工会”，你会发现好多著作都是以故事的式样张开的，还有许多带有反差感的细节。比如《一个90后摇滚后生，入职银行3年后，竟然......》《一项业务办了五个小时！他们竟然被当地媒体纷繁点赞！》。

东谈主们时时会怀疑一个表面，但很少会苛责一个故事。讲故事，而不是讲深嗜深嗜。听故事是东谈主的天性。

在鸡尾酒会上喊你的名字

一个众声喧哗的鸡尾酒会上，非论多吵，只消有东谈主叫你的名字，你都能听见。这是心思学的一个见解，叫鸡尾酒会效应。

是以要让东谈主看到著作嗅觉到是在喊我方的名字！有代入，有共识！咱们在写任何一篇稿子时都会念念一念念，这件事职工是否防御，是否与他联系，他是否会嗅觉到咱们在喊他的名字。

如：《在3500+总行级轨制里大海捞针？他们念念了个好办法！》《邮储神兽们，终于有东谈主脱手了！》

你来我往，双向奔赴

咱们不但愿仅仅单向输出，而是双向奔赴

邮储银行工会时时常认识过线上搜集行径、留言区来和大师互动。

比如2022年年头，冰墩墩成为“顶流”，一墩难求。咱们立马攒了手头的正品冰墩墩，推出了《念念要现货冰墩墩？安排！这微工会能处，有冰墩墩真给！》，著作阅读量5万+，投递转念率7.2%，留言1000+，光看留言区都很深嗜深嗜。

总的来说，时于当天，咱们对峙和官方号“邮储银行+”造成互异化运营，奋力深嗜深嗜、有料、有爱，去挖掘全行热门背后的故事，引起职工的共识，加强职工与企业的厚谊邻接，渲染充满炊火气的“奉陪感”。随机候咱们说我方像一个“邻家小号”，主打一个奉陪！

具体的东谈主

让更多邮储东谈主被发现、被看见、被记取

营造昭彰的“包摄感”

爱具体的东谈主，而非抽象的东谈主

爱糊口，而非糊口的意旨

先来望望几个著作标题👇👇👇

《22岁当国度级裁判，他正在邮储作客户司理》

《昔日念念作念音乐淳厚的她，没念念到我方十年后会成为集团先进》

《香港理工硕士、原CUBA队员，11年后扎根邮储西部县域支行，他说：“我为我的聘请高傲！”》

这些著作都出自磨灭个专栏——“100个邮储新后生的故事”，不错彰着看出咱们奋力卓绝个东谈主本性，去展现一个个生龙活虎的鲜嫩东谈主物。

邮储银行工会袭取着“要特征昭彰，不要面庞朦拢”“爱具体的东谈主，而非抽象的东谈主，爱糊口，而非糊口的意旨”的理念去打磨作品。

比如，你要写客户司理，就弗成只写客户司理办业务，而要讲故事、讲细节——看到50岁配偶办房贷时期期艾艾反复说，“你宽解，咱们俩好几份活，不怕耐劳，细目能还你们贷款，总得让孩子有方位成婚”，客户司理张小茹被“注重寰宇父母心”感动，于是将记录一笔笔房贷业务的E盘更名为“安得广厦千万间”。

越具体，越细节，牵挂越深入。

咱们在昨年“五四后生节”，推出了主题宣传片《邮储新后生2》，阅读量高达12.4万，留言400条+，反响强烈。

“邮储新后生”，这是咱们头脑风暴后打造的一个专属IP，咱们试图“以一朵云鼓吹另一朵云”，以后生职工们的视角，共享成长故事、飞腾经过、东谈主动怒派，依托故事性、小切口、年青态的抒发，展现不同岗亭、不同地域的邮储后生拼搏飞腾、翻新争先的精神风貌。

交融推文+漫画+微电影+出书物+养殖文创+千里浸式展览+主题论坛等多重文化形态，咱们积极建构里面文化传播矩阵。

干妹妹

以情动东谈主，激发共识

邮储银行工会的新媒体宣传还有一个亮点，等于长视频，2017年咱们拍摄的邮储银行首部记录片《天边的邮储东谈主》，得回4万多的阅读量及几百条批驳，感动哭了好多东谈主，包括行长。

《天边的邮储东谈主》获奏效利之后，咱们推出了“邮储东谈主影像臆测打算”，赓续拍摄了六七个影片。

本年，咱们拍摄了展现总分行帮扶干部的专题片《相配任务》，全网播放量已达20万+，后台收到各方神志留言200余条。

2021年，反应福建政和县支行十几年如一日用翻新和服务为当地脱贫攻坚孝顺力量的《邮储东谈主在政和》，参评了“第十六届寰宇党员教诲电视片不雅摩交流行径”，2022年记录片被中组部评为二等奖，视频照旧在“共产党员网”上线。

在寂静的摸索中，咱们感受到了肩上的背负感和就业感——让不为人知邮储飞腾者被发现、被看见、被记取。

紧跟流量密码

求快、求新、求活

呈现繁荣昌盛的“期间感”

大师媒体流变追踪到位

9年来，邮储银行工会新媒体跟进了各类大师新媒体的流变心律，以公众号为阵脚，赓续延展传播序论，丰富自己内涵。

疫情时期，邮储银行工会在线上行径上发力，快速推出了也曾是少年、好意思好健身操、邮储版无价之姐等哄骗抖音平台的线上职工文化行径，同期用里面直播平台开展了劳模课堂、邮储达东谈主碰面会、影相课、咖啡课等，都收货了相配好的阅读量和口碑，奉陪着职工渡过了没趣难受的日子。

近两年，咱们运行发力短视频，打造“邮储东谈主微TV”，推出“寻找100谈邮储职工小家好意思食”等系列骨子。

紧要企业历史时刻报谈到位

容身企业，邮储银行工会横蛮捕捉全行热门、新闻热门，作念再加工，侧重对大事件的解读，挖掘背后的故事，引起职工的共识，加强职工与企业的厚谊邻接。

咱们将“邮储银行召开上市前引进战术投资者的发布会”这一紧要行内热门新闻，制作成简言易懂的图表形状，发布《一张图读懂“邮储银行引进战术投资者”》，坐窝带来一又友圈刷屏效应，在那时关注东谈主数唯有几千的情况下，阅读量达到了2万+。

在邮储银行开荒15周年之际，咱们将一个职工与邮储银行共同成长的果然故事画成条漫干线，同期将以往精彩留言互动的职工果然故事加以改编充实漫画细节，共创《我和邮储银行的15年》条漫，阅读量3万，留言100+。

突发事件眷注到位

2022年9月5日四川地震，邮储银行随即辩论分行，9月6日就发了推文《突发地震，咱邮储四川共事如何了，咱们问到了》！

本年8月的强降雨天气，多地洪涝灾害，咱们随即发出《特大暴雨！湖南、广东、贵州、山东邮储东谈主全力出战！

热门话题捕捉到位

咱们时常关注热搜，望望最近哪个话题火爆，有莫得可能联动一下！比如，前段时候，《我的阿勒泰》爆火，邮储银行工会辩论距离拍摄地仅10公里的支行打卡“巴太树”“小卖部”“夏牧场”，并拍摄出就业服变哈萨克衣饰的角色后果，一统统拿阻抑热门，视频号阅读量达5万+。

最近，紧跟最新热门，咱们发布了与3A游戏《黑别传 悟空》联系的推文。

求快、求新、求活，紧跟流量密码，呈现繁荣昌盛的“期间感”，这是咱们渔人之利的一个强有劲的智商。

邮储银行工会传话：

咱们是工会但不仅仅刻板印象中的工会

咱们是内宣也不仅仅内宣

咱们赓续探索加载新的可能性拓展工会新媒体就业的疆界泷泽萝拉第二部